Masa muda bertemu dengan era yang makmur, dan ini adalah waktu yang tepat untuk berjuang. Baru-baru ini, pelatihan orientasi terpusat selama 10 hari untuk karyawan baru tahun 2026 di Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. telah berakhir dengan sukses. Pelatihan orientasi ini memiliki konten yang solid dan terkait erat dengan pekerjaan praktis, mencakup berbagai hal termasuk pembelajaran bisnis terkait jabatan, pelatihan operasi praktis keselamatan, pengalaman penelitian dan studi budaya, serta pengembangan kualitas tim. Pelatihan ini membantu lulusan baru tahun 2026 menyelesaikan transisi peran dengan lancar, beradaptasi dengan cepat terhadap ritme tempat kerja, dan berintegrasi ke dalam suasana pengembangan perusahaan. Semua karyawan baru berpartisipasi dengan sungguh-sungguh, aktif dalam praktik, berhasil menyelesaikan semua tugas pelatihan, dan memulai perjalanan tempat kerja baru dengan pandangan mental yang baru.
Pupuklah secara mendalam tanah pengetahuan yang subur, dan perkuatlah fondasi untuk praktik profesional.
Pada awal masa kerja, meletakkan fondasi yang kokoh sangatlah penting. Pelatihan ini menyatukan para personel kunci dan manajemen dari berbagai departemen perusahaan. Pelatihan ini memberikan serangkaian kuliah khusus yang berfokus pada konten inti seperti pengembangan perusahaan, peraturan dan ketentuan, proses produksi, pengendalian mutu, dan tanggung jawab pekerjaan. Dengan memanfaatkan pengalaman praktis langsung dari lapangan, pelatihan ini meninggalkan teori-teori kosong dan langsung menargetkan poin-poin penting dalam pekerjaan. Hal ini membantu karyawan baru untuk cepat memahami cara kerja perusahaan, membangun kesadaran terkait posisi, memperjelas arah pertumbuhan, dan memperkuat fondasi awal untuk karier profesional mereka.
Keselamatan adalah hal mendasar dan vital bagi perkembangan perusahaan kimia, dan juga merupakan konten wajib inti bagi karyawan baru saat bergabung. Dengan mengadopsi mode pelatihan "presentasi teori ditambah operasi praktik di tempat", perusahaan secara sistematis melaksanakan pengajaran keselamatan kerja dan pelatihan darurat pemadam kebakaran. Dengan mempopulerkan pengetahuan profesional seperti spesifikasi keselamatan, identifikasi bahaya, dan respons darurat, dikombinasikan dengan latihan di tempat di area pabrik, karyawan baru dapat dengan mahir menguasai operasi keselamatan dasar dan keterampilan penyelamatan diri, secara efektif membangun pola pikir untuk memperhatikan prinsip-prinsip keselamatan, dan membangun garis pertahanan pertama untuk keselamatan kerja perusahaan.
Pupuklah Mentalitas Melalui Studi Tur, Satukan Upaya untuk Membangun Masa Depan yang Cemerlang
Mengintegrasikan pengetahuan dengan praktik dan mendorong pertumbuhan melalui tindakan. Untuk memperkaya bentuk pelatihan dan memupuk suasana tim yang harmonis, perusahaan menyelenggarakan studi-wisata budaya dan kegiatan pengembangan di luar ruangan bagi karyawan baru di samping kuliah profesional. Para peserta mengurangi tekanan belajar, mempererat persahabatan, dan meningkatkan sinergi tim melalui keseimbangan antara kerja dan istirahat.
Warisan budaya memupuk aspirasi orisinal, dan keahlian membentuk perilaku pribadi. Karyawan baru secara berturut-turut mengikuti kegiatan studi-wisata di Kampung Halaman Hong Hao—Panggung Kuno Leping dan Negeri Dongeng Hongyan. Mereka memahami inti makna semangat keahlian berupa ketekunan, pragmatisme, dan pengejaran keunggulan yang berkelanjutan di tengah warisan budaya gaya Gan yang mendalam. Mereka merilekskan tubuh dan pikiran serta menenangkan suasana hati di tengah pemandangan alam pegunungan dan perairan, dan mengembangkan kualitas profesional yang membumi dan teguh secara tak terlihat.
Setelah tur studi, kegiatan pengembangan kualitas di luar ruangan dilaksanakan dengan tertib. Melalui berbagai proyek pembangunan tim seperti pelatihan formasi, pemecahan masalah kolaboratif, dan tugas kerja sama yang menyenangkan, karyawan baru dengan cepat mengatasi hambatan ketidakakraban. Mereka mengasah kemampuan komunikasi dan kerja sama dalam saling membantu dan tantangan bersama, memperkuat kekuatan tim, dan sepenuhnya menunjukkan sikap muda Hongbai yang dinamis, bersatu, dan progresif.
Pesan-pesan Pemberdayaan untuk Berlayar, Mengejar Cahaya, dan Memulai Perjalanan Baru
Setelah sepuluh hari menjalani pelatihan intensif, mereka mengumpulkan kekuatan untuk memulai hari ini. Pelatihan orientasi karyawan baru ini telah berhasil diselesaikan, dan upacara kelulusan berjalan lancar. Ji Guancheng, Manajer Umum Perusahaan, Ji Guan'an, Wakil Manajer Umum, Song Jiankun, Wakil Manajer Umum, dan Qi Xueliang, Pemenang Medali Buruh Nasional 1 Mei, menghadiri upacara tersebut dan menyampaikan pesan tulus serta bimbingan pengembangan diri kepada para karyawan muda yang baru bergabung.
Qi Xueliang, Pemenang Medali Buruh Nasional 1 Mei, telah lama berkecimpung di lini produksi terdepan dengan pengalaman yang solid dan keterampilan teknis yang luar biasa. Di lokasi, dengan menggabungkan pengalamannya sendiri dalam mengatasi kesulitan terkait pekerjaan dan wawasan tentang pengembangan pribadi, ia berbagi keterampilan operasional praktis dan metode kerja. Ia menyatakan bahwa ia akan terus meneruskan pengetahuan dan pengalaman kepada staf baru, berbagi semua yang ia ketahui dan menjawab pertanyaan untuk menyelesaikan keraguan, sehingga dapat membantu karyawan baru untuk cepat beradaptasi dengan posisi mereka, meningkatkan kemampuan mereka dan tumbuh menjadi talenta yang kompeten.
Perwakilan dari peserta berprestasi dalam pelatihan ini naik ke panggung untuk menyampaikan pidato, berbagi wawasan mereka dan menyatakan aspirasi awal mereka berdasarkan apa yang telah mereka pelajari selama pelatihan terpusat selama sepuluh hari. Mereka menyatakan bahwa pelatihan terpusat ini substansial dan penuh dengan kiat praktis, membantu semua karyawan baru dengan cepat mengenal profil perusahaan, menguasai keterampilan dasar yang berkaitan dengan pekerjaan, membangun kekompakan tim, dan menyelesaikan transformasi awal dari mahasiswa menjadi pendatang baru di tempat kerja. Di masa depan, mereka akan memiliki sikap baru untuk beradaptasi dengan posisi mereka, belajar dengan tekun, menjalankan tugas mereka dengan teguh, berpegang teguh pada aspirasi awal mereka, bekerja dengan rajin dan sungguh-sungguh, maju bersama rekan-rekan muda lainnya, dan memberikan kontribusi tanggung jawab masa muda mereka untuk mendorong perkembangan perusahaan.
Manajer Umum Ji Guancheng berbagi pengalaman kerjanya di masa lalu dan menaruh harapan besar pada karyawan yang baru direkrut. Ia menyebutkan bahwa pertumbuhan karier terletak pada akumulasi dan menghargai ketekunan. Menghadapi cobaan dan tantangan saat pertama kali memasuki dunia kerja adalah hal yang tak terhindarkan. Ia berharap semua orang akan tetap tenang, tetap rendah hati, mengumpulkan pengalaman dan mengasah kemampuan melalui keterlibatan mendalam yang berkelanjutan dalam posisi mereka, dan terus maju di jalur pertumbuhan profesional.
Wakil Manajer Umum Ji Guan'an mendorong semua peserta dengan filosofi pertumbuhan bahwa “lambat berarti mantap, dan mantap berarti cepat”. Beliau mendesak karyawan baru untuk meninggalkan pola pikir yang gegabah, mengabdikan diri sepenuhnya pada posisi mereka, memperkuat fondasi mereka, dan melakukan upaya yang gigih, sehingga mereka dapat maju dengan mantap dan mencapai kemajuan yang substansial. Dari perspektif etika profesional dan pengembangan jangka panjang, Wakil Manajer Umum Song Jiankun mendorong karyawan baru untuk mematuhi peraturan dan ketentuan perusahaan secara ketat, menjunjung tinggi aspirasi awal mereka untuk bekerja, melatih disiplin diri, bertindak dengan sungguh-sungguh, berupaya untuk meningkatkan diri dan bekerja secara pragmatis, bergerak maju searah dengan perusahaan dan tumbuh bersama dengannya.
Di akhir upacara, para pemimpin perusahaan memberikan paket hadiah penyambutan khusus kepada semua karyawan baru. Setiap hadiah eksklusif tersebut mencerminkan penghargaan tinggi dan harapan tulus Hongbai New Materials terhadap talenta muda.
Pelatihan terpusat selama sepuluh hari ini berfungsi sebagai fase transisi untuk transformasi dari kampus ke tempat kerja, dan juga merupakan titik awal baru untuk mengejar impian diHongbaiPelatihan orientasi yang menyeluruh dan mendalam ini memberdayakan karyawan baru dari berbagai dimensi, termasuk kompetensi profesional, kesadaran keselamatan, pemahaman budaya, dan kerja sama tim. Pelatihan ini membantu karyawan baru angkatan 2026 mewujudkan transformasi identitas, peningkatan kemampuan, dan penyesuaian mental dengan lancar. Di masa depan, semua staf Hongbai yang baru bergabung akan antusias dan mengambil tindakan nyata dan praktis. Berlandaskan pada posisi mereka dan terlibat dalam pekerjaan intensif dan teliti dengan apa yang telah mereka pelajari dari pelatihan dan harapan perusahaan, mereka akan mendorong pengembangan berkualitas tinggi perusahaan dengan kekuatan muda, melangkah maju bergandengan tangan dengan Hongbai New Materials dengan satu hati, dan bersama-sama membuka babak baru.
Waktu posting: 31 Agustus 2026